感觉的话，大一大二的时候，总是抱怨学校管得严，抱怨时间过得太慢。到了大三，就迫不及待的想要离校去实习，找到实习了还很开心脱离了学校。现在大四已经结束了，毕业了。回过头去看，感觉时间过的很快，当初应该好好珍惜一下在校的时间。
体会的话，感觉是开始了一段孤独的旅程，生活上要自己去规划吃喝玩乐，计较自己的每一份工资怎么使用。工作上也是，安排的任务只能自己去做，每个人都是拧螺丝，你的螺丝没人能帮你。社交上如果想认识谁谁也没有了社团的牵线，就觉得从一群人变成了一个人吧。
我现在是在 腾讯WXG事业群 企业微信部门，工作的话因为刚毕业嘛，也没有做什么非常核心的工作，主要就是负责一些企微的优化和解决各个企业（比如 伊利、省政府）提出来的一些问题，目前来讲的话还是非常喜欢这份工作的。
首先面试之前一般都会写简历嘛，写简历的时候就要对自己有一个清晰的认识，比如知道面试大概会问ABC三个模块，自己比较熟悉的是AC，那写简历的时候就是AC写细一点，B模块略写就好了。
其次就是面试的时候要注意三个点，第一是要用最简短的话输出最多的信息，讲话不要嗯嗯啊啊磕磕绊绊的，面试官可能听半天不知道在说什么，会觉得你抓不住重点。第二是要掌握面试的节奏，具体表现在面试的时候尽量把面试的问题往自己擅长的方向引。第三就是要对自己有充分的自信，在面试之前可以怀疑自己这里不会那里需要学，但是一旦开始面试，就一定要告诉自己，自己就是最牛的，学了这么多，不可能不会。（自信是一个很加分的项）
然后也补充一些面试之外的事情，其实我觉得很多同学都是有很好的能力但是却不知道去哪里投简历，导致裁了很多坑。这个问题的话其实很简单的，因为如果真的是一个像样的公司，他们肯定有自己的招聘网站，所以想投简历的话去找招聘网站就好了，比如“腾讯招聘”，“字节跳动招聘”这些，随便百度一搜就有了。
因为我实习是在腾讯游戏，毕业是在腾讯微信，所以我就详细说一说我在腾讯这边的感受吧
首先腾讯这边对于一个校招生会比较看重 基础 和 实践。
注重基础是因为腾讯这边有一个比较常见的行为：它招进来一个同学，会花很多力气去培养，并希望他们能一直留在腾讯。所以腾讯在面试的时候会有一个类似“潜力值”的评分，而潜力值就体现在这位同学他在大学里学的怎么样，基础扎不扎实，有没有深入了解过计算机的某某某模块。
然后实践这块在腾讯来说一般体现为两个方面，一个是动手能力，另一个是思考。其实有些师弟师妹可能已经面试过腾讯，就会发现其实他们很喜欢问：你某某某项目这样做，为什么这样做？你是怎么思考的？这个问题同样的解决方案还有ABC三种，为什么你会选择这种呢？
所以对于腾讯来说我个人认为更注重培养价值吧，我们在学校里常说的 大公司看重学历，看重啥啥啥的，我个人的看法是没有，至少我没遇见过。而且，要知道当加入腾讯了会跟一群985甚至是QS前100大学的同事一起工作，这说明了自己和他们能力是一样的，应该感到自豪。
有两个原因，一个是我小时候玩那些单机游戏，有时候打不过嘛，我就去下修改器什么的，然后就很好奇为什么修改器能修改数据呢，就开始了解了计算机的内存啊数据啊什么的，这算是兴趣的开端。
第二个原因是我堂哥是学计算机的，我初高中的时候他经常带我玩，我也就听他讲过很多关于计算机的事情，就更让我加深了对计算机的兴趣。
所以在高考之后我其实也可以报其他的学校，但是为了追求自己的兴趣最后选择了东莞理工。
这个能说的有点多啊，尽量长话短说
就拿计算机来说，我们知道计算机有开发、研发、运营这些岗位，但是细分下来呢，开发有前端、后端、客户端这些，研发有机器学习、自然语言、计算机视觉这些。在学校也经常听一些学长学姐说过，前端好或者后端好，但我觉得这需要自己去探索，别人觉得好的自己不一定觉得好，所以我们就需要去找到自己喜欢的东西，我第一个建议就是，花一段时间（可以很长）去尝试、了解、实践各种各样的方向，了解可以是google、百度、知乎，找到一个自己最喜欢的方向。
假设最后找到了方向是要走后端，且不想考研，那就可以直接去前面提到的比如腾讯招聘的网站，它是有明确写出需要什么样的同学。那我们就以它的需求广度优先搜索一下，比如它要求：会操作系统，会计算机网络，会数据库，那我们就可以继续去找了，操作系统要学什么，计算机网络要学什么，数据库要学什么，这样自己的规划就越来越清晰了。
大学生最多的就是时间，所以在学习的时候不用着急，而且学的东西那么多，着急也学不完，着急反而会让自己陷入漩涡里面，越急越学不会。所以只要慢慢来就好了。但是也不能因为时间多三天打鱼两天晒网，有些东西今天学明天玩，第三天就忘了。
刚刚有说过，有很多同学明明能力很强但是却不知道去哪投简历。也有很多同学一遇到问题就懵逼，就不知道去哪里找答案。但其实很多问题只要去百度或者Google一搜就有了，这就是信息检索能力的区别，应用到别的场景上，找工作的时候，主动去找一些师兄内推，主动去参加公司的夏令营，这样子都会对自己的职业规划有很大的帮助。
计算机属于工科，既然是工科那肯定就非常注重实践能力，所以我认为除了学习纯理论知识比如操作系统计算机网络这种，其他的都应该自己动手敲敲代码。我自己的观点是 学习计算机的道路就是一个不断试错的过程，只有多去实践，多主动才能有提升。当踩得坑多了，以后再遇到这些问题就不会再错了。
考研这个问题其实还是比较严肃的，考研和工作其实关键在于你想得到什么。
举个例子，我们在发掘自己兴趣的时候觉得自己对某某某研发（比如机器学习）很感兴趣，那了解到机器学习是需要考研的之后，决定去考研。或者说，我为了提升学历，提升学历后不管是走计算机这行还是去考公，都是很大的优势。再或者，我是为了建设国家计算机行业，我不仅要考研，还要读博。
这三种我都觉得是挺好的，因为就如我刚刚说到的，它们都有很清晰的规划。最害怕的是什么呢，大学没学到什么，害怕工作，逃避社会而去考研，这种情况我甚至不看好考研的成功率。
而说到我身上的话其实我当初都没有烦恼过这个事情，因为在大二的时候我就已经跟我舍友一起做好规划了以后要去工作，所以几乎没想过考研的事情。而现在我们都在微信，他就在我隔壁部门，几乎每天吃饭都能看到他，这也算是规划清晰的一个成果吧。
首先我非常感谢莞工能带给我一个学习的平台，让我认识了很多很有趣的同学，找到了志同道合的朋友。
这大学四年我印象更多的可能是每天早上去上课的校道、晚上从图书馆骑车回来吹过的风和始终热热闹闹的宿舍，总觉得还没好好体验大学就已经结束了。
莞工带给了我非常难忘的一段时光，而我也希望能为莞工高水平理工大学的建设出一份力，祝愿学校越来越好。还有就是改善一下校园网吧哈哈哈。
]]>学历：
双非一本，软件工程大四在读
项目：
一个分布式的商城管理后台，简单的分布式系统
一个Spring cloud (nacos + gateway) + security + netty实现的分布式聊天室
实习：
2021.4 - 2021.8 腾讯IEG
更新：
add: 1.23 hr面
add: 1.24 已oc，准备沟通
add: 1.26 已offer，准备上班
算法（一个小时）：
基础：（半个小时，时间比较短，感觉因为wxg用的是C++, 而我用的是Java，所以问的不多）
反问：
算法（40分钟）：
基础：（20分钟，我觉得时间短的原因同一面）
反问：
没有反问环节，问完最后一个问题面试官说：总体不错，算你通过了。
然后就说要去开会了，直接退出了会议。
虽然没有反问环节但是我一点不介意是怎么回事？（狗头）
---------------------------------------面委分割线---------------------------------------.
面完二面大概一个小时，HR小哥哥打电话约面委，直接告诉我接下来会有两场面委，并且一次约了两场的时间
很慌，因为之前听说过面委的可怕，从收到面委邮件就开始紧张
有朋友问什么是面委？
面委全称面试委员会，是微信特有的一个面试轮次。面试官都是超级大佬（最低也是总监），且面试过程都是黑盒，面试者不知道面试官是谁（比如跨部门的大佬），面试官也只能看到你的简历和面试的岗位。面委会对面试者的能力进行再次考核，以便进行定岗定级。
基础：
算法：
反问：
没有基础面试
算法
闲聊环节：
反问环节
反问：
双非一本，软件工程大三在读，面试后台开发，去年8月开始准备，刷题 + 看书 + 视频
项目：做了一个分布式的销售系统（主要是为了用一用SpringCloud的组件之类的），顺便实现了一下主从复制，负载均衡什么的，可以说是一个大杂烩的Demo
部门：ieg 腾讯游戏
3.29 更新 一二三面
4.2 更新 hr面 许愿offer
4.9 更新 已oc，拒了字节和阿里，腾讯冲冲冲
当时觉得前面基础答得不好，所以跟面试官说递归太简单了我说迭代思路吧。面试官后面也有说算法基础不错，很开心
腾讯的面试真的是投的几家公司里感觉最好的了，体验特别特别棒。
offer来了,开心